door Jessica Jansen | jan 13, 2023 | Blog
Opmerkelijke ontslagen #2 Je baan kwijtraken omdat je jouw date- en liefdesleven veelvuldig met collega’s bespreekt, kan dat? Ja, dat kan. Het overkwam een medewerker van een bedrijf in Zoetermeer. De betreffende medewerker was pas kort in dienst in en was werkzaam in...
door Jessica Jansen | nov 28, 2022 | Blog
Een foto van je kind plaatsen op sociale media. Mag dat zomaar? Facebook, Instagram, TikTok, sociale media is niet meer weg te denken uit onze samenleving. We posten foto’s en filmpjes van vakanties, verjaardagen en noem het maar op. Het komt dan ook vaak voor dat...
door Jessica Jansen | nov 18, 2022 | Blog
Opmerkelijke ontslagen #1 Wat denk jij? Kunnen de twee volgende situaties leiden tot een rechtsgeldig ontslag op staande voet? De echtgenote van een werknemer maakt zonder toestemming van de werkgever gebruik van de zakelijke tankpas voor de privéauto; Een werknemer...
door Jessica Jansen | nov 15, 2022 | Blog
Vers van de pers: ontwikkelingen in arbeidsrechtland Op 8 november 2019 deed de Hoge Raad uitspraak in het zogenoemde ‘Xella-arrest’ (ECLI:NL:HR:2019:1734). Daarin bepaalde de Hoge Raad kort gezegd dat een werkgever op basis van goed werkgeverschap op verzoek van de...
door Jessica Jansen | sep 20, 2022 | Blog
De vaststellingsovereenkomst: een makkelijke manier van ontslag? Een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd, is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarin afspraken worden gemaakt ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De...
077-2050043